太平洋建设总裁团队大洋洲商务访问圆满结束
文/华佗论箭组委会 图/苏商集团
发布时间：2014-03-04 11:48:16
3月2日，由严介和院长率领的太平洋建设总裁团队圆满结束为期12天的大洋洲商务访问，从墨尔本登机回到北京。
3月1日，总裁团队在参观了展示上世纪淘金热的户外博物馆疏芬山，亲身体验了澳大利亚激情燃烧的淘金热时代，亲眼见证了价值达50,000澳元的黄金被熔铸成金锭的过程之后，回到墨尔本，召开了此次国际化培训活动总结会。严介和院长总结了大洋洲之行的可喜收获，并对五经系统下一步发展作了展望和部署。
严院长在总结会上表示，此次国际化培训活动取得了圆满成功，实现了一箭多雕的意想。整个团队从视野的开阔到胸襟的拓展，从心灵的净化到风格的绽放，都表现出一个幸福的团队、充满希望的团队的精神面貌。他进一步总结道，悉尼歌剧院《新论语》研讨会取得比最好预想更好的效果，是精神文明；奥克兰商务会谈的圆满成功是物质文明；地缘、人缘、亲缘的和谐交融是情感文明。这充分说明，我们的文化建设是非常重要的。国家的竞争是企业的竞争，企业决定国力；企业的竞争是产业的竞争，产业决定未来；产业的竞争是领袖的竞争，领袖决定发展；领袖的竞争是团队的竞争，团队决定规模；团队的竞争是文化的竞争，文化决定成败。他希望随着全球推介活动的开展，以《新论语》为载体，促进民族文化国际化，推动华人世界汉语文字从繁体走向简体化。
严院长强调，我们的路究竟走多远，关键看我们的文化有多深、有多厚重。这就预示着我们的事业与人生必将向着更高的辉煌层面进发。我们对此充满了信心。下一站国际化培训和《新论语》研讨会将在香港举行，从香港走向全球，并在不断走出去的过程中，广交朋友，寻求合作，打造关注力，让华佗论箭的平台，从大陆的聚为台、合为赢、赢得共赢，走向世界的聚为台、合为赢、赢得共赢，为未来的教育产业、文化产业鸣锣开道。
他谆谆教诲总裁团队，要把教育、文化做成产业化，就必须做到“善经营、会管理、懂业务”。要从被动经营走向主动经营；坚持文化做经营，标准做管理；懂业务就是要懂经济。随着全球经济一体化，从农业经济，到工业经济，再到商业文明的城市经济，未来就是海洋经济。他强调国际化培训的目标就是：从走入海洋，体验富贵；到走深海洋，体验生活；实现走远海洋，体验尊严。
总结会上，与会人员激情分享了此次活动的感想感触，并畅谈了20年后的职业定位。
严院长结合培训，对五经系统下一步发展作了展望部署。他说，2014年五经系统的五个平台将全面启动，五经系统组织构架将进行大胆改革与完善；薪酬制度将按照规范化、国际化标准进行改革，取消年薪制，实行奖金激励制度；严介和工作室将集中到上海，并与“姐妹花”分离；全面落实上得来下得去的机制通道。
3月1日，总裁团队在参观了展示上世纪淘金热的户外博物馆疏芬山，亲身体验了澳大利亚激情燃烧的淘金热时代，亲眼见证了价值达50,000澳元的黄金被熔铸成金锭的过程之后，回到墨尔本，召开了此次国际化培训活动总结会。严介和院长总结了大洋洲之行的可喜收获，并对五经系统下一步发展作了展望和部署。
严院长在总结会上表示，此次国际化培训活动取得了圆满成功，实现了一箭多雕的意想。整个团队从视野的开阔到胸襟的拓展，从心灵的净化到风格的绽放，都表现出一个幸福的团队、充满希望的团队的精神面貌。他进一步总结道，悉尼歌剧院《新论语》研讨会取得比最好预想更好的效果，是精神文明；奥克兰商务会谈的圆满成功是物质文明；地缘、人缘、亲缘的和谐交融是情感文明。这充分说明，我们的文化建设是非常重要的。国家的竞争是企业的竞争，企业决定国力；企业的竞争是产业的竞争，产业决定未来；产业的竞争是领袖的竞争，领袖决定发展；领袖的竞争是团队的竞争，团队决定规模；团队的竞争是文化的竞争，文化决定成败。他希望随着全球推介活动的开展，以《新论语》为载体，促进民族文化国际化，推动华人世界汉语文字从繁体走向简体化。
严院长强调，我们的路究竟走多远，关键看我们的文化有多深、有多厚重。这就预示着我们的事业与人生必将向着更高的辉煌层面进发。我们对此充满了信心。下一站国际化培训和《新论语》研讨会将在香港举行，从香港走向全球，并在不断走出去的过程中，广交朋友，寻求合作，打造关注力，让华佗论箭的平台，从大陆的聚为台、合为赢、赢得共赢，走向世界的聚为台、合为赢、赢得共赢，为未来的教育产业、文化产业鸣锣开道。
他谆谆教诲总裁团队，要把教育、文化做成产业化，就必须做到“善经营、会管理、懂业务”。要从被动经营走向主动经营；坚持文化做经营，标准做管理；懂业务就是要懂经济。随着全球经济一体化，从农业经济，到工业经济，再到商业文明的城市经济，未来就是海洋经济。他强调国际化培训的目标就是：从走入海洋，体验富贵；到走深海洋，体验生活；实现走远海洋，体验尊严。
总结会上，与会人员激情分享了此次活动的感想感触，并畅谈了20年后的职业定位。
严院长结合培训，对五经系统下一步发展作了展望部署。他说，2014年五经系统的五个平台将全面启动，五经系统组织构架将进行大胆改革与完善；薪酬制度将按照规范化、国际化标准进行改革，取消年薪制，实行奖金激励制度；严介和工作室将集中到上海，并与“姐妹花”分离；全面落实上得来下得去的机制通道。
