严昊主席召开苏商集团恳谈会
文/段存 图/於廷翰
发布时间：2014-04-21 09:15:53
4月18日，华佗论箭组委会主席严昊在苏商召开恳谈会，苏商集团各部门负责人汇报了2013-2014第三季度工作情况，并对第四季度工作做了计划安排。严昊主席对各部门工作进行了点评与指导，同时就集团人事调整与最新人事任命作了通报。
对于文品工作，严昊主席指出，企业文化的落地靠的是员工，文化品牌部门要通过加强与基层的互动，更好地传播企业文化，加强文化的执行力、感染力，激发创作灵感。在人事工作上，他指示苏商集团要与太平洋建设进行信息与资源共享，建议进行阶段性的人事数据分析。在工程管理方面，完善管理方案，进行数据监控，及时发现问题进行分析，找到解决方案。对苏商资本，他希望渠道方面能够拓宽思路，寻找更开阔的生存空间。
会议上，严昊主席对苏商集团人事情况做最新通报，宣布了苏商集团董事局最新的人事任命，陈枫为苏商集团董事局执行主席。陈枫发表感言，感谢严氏家族的信任和嘱托，表示会把这份期许转化为对事业的激情，同时他也鼓励集团新进的员工们脚踏实地，齐心协力，把握机遇，为实现自己的人生梦想而努力。
苏商集团新任职领导在会上分别作了发言，并提出未来的工作思路。苏商建设董事局主席兼CEO邹兆杰强调，总部要继续加强对下属公司的主动服务。苏商资本董事局主席武江希望苏商资本开展多元化渠道，在明年实现真正本质的转身和飞跃。苏商集团总裁兼严介和工作室主任左帆提出第四季度的工作重点是加强团队建设和新员工培训，将具体工作做优做精。
最后，严昊主席总结发言说，注重解决现实问题，才能实现长远愿景。他希望苏商团队把握机遇，从细节上发挥每个人的主观能动性和责任心，用成绩去体现自己的能力。
