“不愁无位,患所以立”
严介和院长召开苏商集团恳谈会
文/文/吕宏 图/张浩然
发布时间:2014-08-05 10:08:54
8月4日,严介和院长在苏商集团总部召开恳谈会,苏商集团总部全体员工参加了此次会议。
会议上,严介和院长首先就苏商集团最新组织架构向大家作了通报。随着7月26日2013-2014年度华佗论箭组委会五经系统年会在广州的召开,五经系统未来五年的规划蓝图及战略目标已确定,此次苏商恳谈会目的旨在搭建苏商集团的领导班子,并借此机会激励团队。严院长表示,苏商集团董事局成员年龄跨度广,以80后为主体,更有90后的新生力量,体现了年龄结构的合理配比;经营型与管理型高管互补,打造一支卓越的团队。
伴随苏商建设下属五个集团的正式启动,一大批优秀的年轻人获得了事业上难得的机会,严院长希望,“年轻人要让心灵跟上事业的脚步,以事业为重,让自己的心灵激荡、沉淀、净化、提升,从而成就卓越的心理品质,彰显高超的行为风格。”同时,他以严氏家族“不愁无位,患所以立”的家训激励大家,“不是有了希望才去努力,而是努力了才有了希望;不是有了机遇才去争取,而是争取了才有了机遇。”
会上,苏商集团中高层干部及新员工代表分别发言,在对严氏家族所给予的信任和栽培表达感激之余,纷纷表示将满怀激情地担当起重任,历练团队,成就苏商集团未来波澜壮阔的事业。“成功是给有准备的人,您准备好了吗?”
会议上,严介和院长首先就苏商集团最新组织架构向大家作了通报。随着7月26日2013-2014年度华佗论箭组委会五经系统年会在广州的召开,五经系统未来五年的规划蓝图及战略目标已确定,此次苏商恳谈会目的旨在搭建苏商集团的领导班子,并借此机会激励团队。严院长表示,苏商集团董事局成员年龄跨度广,以80后为主体,更有90后的新生力量,体现了年龄结构的合理配比;经营型与管理型高管互补,打造一支卓越的团队。
伴随苏商建设下属五个集团的正式启动,一大批优秀的年轻人获得了事业上难得的机会,严院长希望,“年轻人要让心灵跟上事业的脚步,以事业为重,让自己的心灵激荡、沉淀、净化、提升,从而成就卓越的心理品质,彰显高超的行为风格。”同时,他以严氏家族“不愁无位,患所以立”的家训激励大家,“不是有了希望才去努力,而是努力了才有了希望;不是有了机遇才去争取,而是争取了才有了机遇。”
会上,苏商集团中高层干部及新员工代表分别发言,在对严氏家族所给予的信任和栽培表达感激之余,纷纷表示将满怀激情地担当起重任,历练团队,成就苏商集团未来波澜壮阔的事业。“成功是给有准备的人,您准备好了吗?”


