权益保障
发布时间:2014-12-19 13:17:00

(1)社会保险

公司依法按照上海市劳动规范为正式聘用的员工办理社会保险。

(2)节日补贴

按照我国的民族习惯,公司在节日为员工发放过节费,以寄同乐之情。

(3)年终奖励

年终时公司会根据员工工龄的长短、贡献的大小,发放相应奖励。

(4)年假福利

根据国家相关规定,员工可享受带薪年假福利。

(5)体检

正式录用的员工,每年可享受一次公司安排的体检。